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招聘信息

人才招聘

1.用事业励人
用事业鼓励人,不仅有吸引员工的集体事业,还有吸引员工的个人事业,企业需要为员工提供一个平等竞争的体现自我价值的平台。
2.用待遇养人
建立完善的薪酬体系,建立具有特色的企业福利制度,特别是在公司效益和员工绩效达到一定条件的情况下,使公司整体的员工薪酬水平不低于甚至超过公务员的薪酬水平或同地区同行业的薪酬水平,并建立职工年金或补充养老保险、人身意外伤害保险、重大疾病医疗保险等补充商业保险制度,以解决员工后顾之忧,使员工全副身心地投入到工作之中,真正做到以企业为家。
3.用亲情感人
尊重员工、爱护员工、关心员工、团结员工、求同存异,和而有别


发布时间:
2018-06-14
职位名称:

强、弱电工程师

薪资:
面议
工作年限:
5-10年
性别:
招聘人数:
4
学历:
专科
所属部门:
工程师
发布时间:
2018-06-14
薪资:
面议
工作年限:
3-5年
性别:
招聘人数:
不限
学历:
专科
所属部门:
项目经理
发布时间:
2018-06-14
职位名称:

项目总工

薪资:
面议
工作年限:
3-5年
性别:
招聘人数:
人数不限
学历:
专科
所属部门:
项目总工
发布时间:
2018-06-14
薪资:
面议
工作年限:
5-10年
性别:
招聘人数:
3名
学历:
本科
所属部门:
市场专员
发布时间:
2018-06-14
薪资:
面议
工作年限:
5-10年
性别:
不限
招聘人数:
2
学历:
本科
所属部门:
工程师
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